Preskoči na glavni sadržaj

Mitja Ružojčić

v. asist.

dr.sc.

Kontakt

Organizacijska jedinica
Odsjek za psihologiju, Katedra za psihologiju rada i ergonomiju
Soba
C312
Konzultacije
prema dogovoru putem e-maila

Životopis

Mitja Ružojčić rođen je 1989. godine u Slavonskom Brodu gdje je završio osnovno i srednjoškolsko obrazovanje. Na Filozofskom fakultetu u Zagrebu stekao je titule prvostupnika (2011.) i magistra psihologije (2014.) te doktora znanosti, znanstveno polje psihologija (2019). Radio je na mjestu asistenta na projektu u Studijskom centru za socijalni rad Pravnog fakulteta u Zagrebu (2015-2016.), na mjestu asistenta na projektu (2016-2019.) i poslijedoktoranda na projektu (2020-2022.) na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu, zatim kao psiholog u Selekcija d.o.o. (2022.-2023.) te kao predavač-vanjski suradnik na Visokom učilištu Algebra (2021-2023). Od 2023. zaposlen je kao viši asistent na Katedri za psihologiju rada i ergonomiju Odsjeka za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu Radio je na nizu znanstveno-istraživačkih projekata financiranih iz Hrvatske zaklade za znanost (HRZZ; projekti „Implicitna ličnost i radno ponašanje“ i "Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama") i EU fondova (FP7 projekt OPSIC, ESF projekt OBRIRK). Trenutno je suradnik na projektu HRZZ "Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja”, voditelja dr. sc. Z. Galića. Ružojčić ima niz objavljenih radova u međunarodno recenziranim časopisima. Recenzent je za nekoliko međunarodnih časopisa iz područja psihologije rada i psihologije općenito. Rezultate svojih istraživanja izlagao je na nizu međunarodnih znanstvenih konferencija. U inozemstvu se usavršavao na nizu edukacija iz područja suvremenih statističkih metoda i psihologije rada i organizacijske psihologije. Član je Hrvatskog psihološkog društva, European Association of Work and Organizational Psychology i Society for Industrial and Organizational Psychology.

Ključni istraživački interesi

  • psihološka procjena
  • implicitna ličnost
  • psihologija rada i organizacijska psihologija
  • umjetna inteligencija
  • rukovođenje
  • donošenje odluka

Članstva u udruženjima

  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) - redovni član
  • Hrvatsko psihološko društvo (HPD) - tajnik Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju

Znanstveni projekti

  • Identifikacija psiholoških odrednica poduzetničkog ponašanja i uspjeha u poduzetništvu (2019 - 2019) - Uloga: Suradnik
  • Implicitna i eksplicitna ličnost kao odrednice radne uspješnosti (2017 - 2017) - Uloga: Suradnik
  • Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (IMPEDEMOL) (2018 - 2023) - Uloga: Suradnik
  • Implicitna ličnost i radno ponašanje (2014 - 2017) - Uloga: Suradnik
  • Individualne razlike u motivaciji i vještinama donošenja odluka kao prediktori poslovnog i karijernog uspjeha hrvatskih iseljenika (2018 - 2018) - Uloga: Suradnik
  • Multimodalni indikatori lažiranja u selekcijskom intervjuu za menadžersku poziciju (2020 - 2020) - Uloga: Suradnik
  • Obrazovni ishodi i radne karijere mladih koji su odrasli u siromaštvu (2015 - 2016) - Uloga: Suradnik