Zvonimir Galić
red. prof.
dr.sc.
Kontakt
- Organizacijska jedinica
- Odsjek za psihologiju, Katedra za psihologiju rada i ergonomiju
- Soba
- C312
- Telefon
- 01/6120216
- zgalic@ffzg.hr
- Konzultacije
- uz najavu e-mailom
Životopis
Rođen je 1980. u Požegi gdje je završio prirodoslovno matematičku gimnaziju. 2003. diplomirao, a 2008. doktorirao na Odsjeku za psihologiju. Od 2003.-2009. zaposlen je na Katedri za psihologiju rada i ergonomiju u Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu kao znanstveni novak-asistent. Od 2009. radi kao docent, od 2016. kao izvanredni profesor, a od 2022. kao redoviti profesor na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu.
U inozemstvu se usavršavao na nizu edukacija o suvremenim statističkim analizama (npr. SEM, HLM, GLM), odnosno naprednim temama iz psihologije rada i organizacijske psihologije (1. i 2. postdoktorska škola Europske asocijacije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju). Ak. godinu 2012./2013. proveo je na postdoktorskom usavršavanju na Purdue University kao stipendist Fulbrightove zaklade (Fulbright Postdoctoral Research Award), a šest mjeseci tijekom ak. godine 2018./19. proveo je na Australian National University, Research School of Management kao stipendist programa Endeavour australske vlade
Na Odsjeku za psihologiju trenutačno održava nastavu iz kolegija vezanih uz psihologiju rada i organizacijsku psihologiju te potrošačko ponašanje. Suosnivač je i suvoditelj (zajedno s prof. dr. Ninom Pološki Vokić s Ekonomskog fakulteta u Zagrebu) sveučilišnog interdisciplinarnog poslijediplomskog specijalističkog studija Upravljanje ljudskim potencijalima na Sveučilištu u Zagrebu. Nositelj je kolegija Psihologija rada i športa na specijalističkom studiju Medicine rada i športa Medicinskog fakulteta u Zagrebu te kolegija Organizacijska psihologija na specijalističkom studiju Organizacija i menadžment na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.
Član je Hrvatske psihološke komore i European Association of Work and Organizational Psychology.
Član je uredništva međunarodnih časopisa Journal of Vocational Behavior, International Journal of Selection and Assessment i Journal of Personnel Psychology. Povremeni recenzent je za više od 20 časopisa iz područja psihologije i srodnih društvenih znanosti.
Opis znanstvene djelatnosti
Središnji znanstveni interes Zvonimira Galića je istraživanje motivacije i donošenja odluka u organizacijskom i potrošačkom ponašanju. Osobiti naglasak u njegovom istraživanju vezan je uz nesvjesne motive i načine na koji oni utječu na radno ponašanje. Istraživački program vezan uz svoje interese između ostalog je razvijao i kroz tri kompetitivna projekta Hrvatske zaklade za znanost:
Uspostavni istraživački projekt "Implicitna ličnost i radno ponašanje" (status: voditelj projekta; 2014. - 2017.)
Istraživački projekt "Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (status: voditelj projekta: 2018. - 2023.)
Istraživački projekt "Selekcija za poslove budućnosti: Valjanost i reakcije kandidata na digitalne selekcijske metode za mjerenje motiva za postignućem i aktivnog otvorenog mišljenja (2023. - )
Ključni istraživački interesi
- psihologija rada i organizacijska psihologija
- psihologija ličnosti
- motivacija za rad
- donošenje odluka
- potrošačko ponašanje
- psihologija menadžmenta
Članstva u udruženjima
- European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) - redovni član
- Panel za vrednovanje sveučilišnih projekata - Ostalo (Sveučilište u Rijeci)
- različita radna tijela - Član (Hrvatska zaklada za znanost)
- Recenzent studijskih programa - Ostalo (Agencija za znanost i visoko obrazovanje (AZVO))
- Society for Industrial and Organizational Psychology - redovni član
- Stručno vijeće - Ostalo (Državna škola za javnu upravu)
- Stručno vijeće - Ostalo (Sveučilišni specijalistički poslijediplomski studij Upravljanje ljudskim potencijalima; Sveučilište u Zagrebu)
Znanstveni projekti
- Identifikacija psiholoških odrednica poduzetničkog ponašanja i uspjeha u poduzetništvu (2019 - 2019) - Uloga: Suradnik
- Implicitna i eksplicitna ličnost kao odrednice radne uspješnosti (2017 - 2017) - Uloga: Suradnik
- Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama (IMPEDEMOL) (2018 - 2023) - Uloga: Voditelj
- Implicitna ličnost i radno ponašanje (2014 - 2017) - Uloga: Voditelj
- Individualne razlike u motivaciji i vještinama donošenja odluka kao prediktori poslovnog i karijernog uspjeha hrvatskih iseljenika (2018 - 2018) - Uloga: Suradnik
- Multimodalni indikatori lažiranja u selekcijskom intervjuu za menadžersku poziciju (2020 - 2020) - Uloga: Suradnik
- Doprinos interne komunikacije uspješnosti organizacije: položaj, kanali, mjerenje i odnos s povezanim konceptima (2018 - 2022) - Uloga: Suradnik
- P-S-I Podrška Studenata u integraciji marginaliziranih skupina na tržište rada (2017 - 2020) - Uloga: Suradnik
- Uspostava i opremanje Centra za napredna istraživanja u društvenim i humanističkim znanostima (2020 - 2022) - Uloga: -
- Doprinos interne komunikacije uspješnosti organizacije (2018 - 2022) - Uloga: Suradnik
Organizacija skupova
- Empirijska istraživanja u psihologiji - Organizatori: Odjeljenje za psihologiju, Filozofski fakultet u Beogradu (2020) - Sudionika: 400
- Empirijska istraživanja u psihologiji - Organizatori: Odjeljenje za psihologiju, Filozofski fakultet u Beogradu (2019) - Sudionika: 400
- Godišnja konferencija Hrvatskog psihološkog društva - Organizatori: Hrvatsko psihološko društvo (2019) - Sudionika: 350
Uredništva u časopisima
- International Journal of Selection and Assessment - Wiley
- International Journal of Selection and Assessment - Wiley
- International Journal of Selection and Assessment - Wiley
- Journal of Personnel Psyhology - Hogrefe
- Journal of Personnel Psyhology - Hogrefe
- Journal of Vocational Behavior - Elsevier
- Journal of Vocational Behavior - Elsevier
- Journal of Vocational Behavior - Elsevier
- Journal of Vocational Behavior - Elsevier
Sudjelovanje na kolegijima
| Naziv | ISVU šifra | ECTS | Nositelj |
|---|---|---|---|
| Aktualni problemi psihologije rada | 125493 | 5 | Da |
| Ličnost i radno ponašanje | 281687 | 3 | Da |
| Motivacija i radno ponašanje | 117743 | 6 | Da |
| Odabir i razvoj osoblja | 124470 | 7 | Da |
| Psihologija korisničkog iskustva | 266234 | 5 | Da |
| Psihologija potrošačkog ponašanja | 142680 | 5 | Da |
| Uvod u psihologiju rada | 52606 | 5 | Da |
| Znanstveno pisanje u psihologiji | 281605 | 3 | Da |
| Diplomski rad na studiju Psihologije | 127524 | 15 | Ne |
| Individualni rad s mentorom | 124468 | 5 | Ne |